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Danke, Herr Bauer!

Sehr geehrter Herr Bauer,

Im Verlauf unserer zweijährigen Zusammenarbeit in den Praxisforen und Einzelcoachings haben Sie
mir als neue Führungskraft bei den Themen "professionelle Mitarbeiterführung" und "Mitarbeiter-Entwicklung" wichtige Impulse gegeben.

Mit Ihrer ruhigen, geduldigen, wertschätzenden und überzeugenden Art haben Sie es geschafft, mein Vorgehen bei den o.g. Themen zu hinterfragen, neue Blickwinkel einzunehmen und mich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank dafür!