Hallo Herr Wittig,

beim Durchstöbern des Gästebuches scheint es nur zufriedene Trainingsteilnehmer zu geben. Merkwürdig, da Deutschland eigentlich das Zentrum der Nörgeleien und Unzufriedenheiten ist. Also - warum empfinden die Teilnehmer Ihrer Trainingsmaßnahmen Ihre Arbeit als so wertvoll ?

Es sind viele Mosaiksteine: Authentizität; Ehrlichkeit; Esprit; praxisnahe Tipps und Hinweise; Partner statt Mentor; Mut, sich selbst in Beratungssituationen zu stellen; "Think positive"-Mentalität u.v.m.

Zu viel des Lobes ? Definitiv nicht.

Sollten Sie etwas verändern ? Definitiv nicht.

Stillstand ist in Ihrem Fall kein Rückschritt.

Gerne bis zum nächsten Mal.

Ralf Schmalfuß

Sparkasse Dinslaken-Voerde-Hünxe

Leiter FinanzCenter